PEMBENTUKAN TIM KERJA           

               

1.        Pengertian 

Pertama-tama yang dimaksud dengan Tim Kerja (team work) di sini adalah suatu kelompok orang yang bekerja sama secara tetap, teratur dan sesering mungkin untuk mencapai tujuan bersama

2.       Tahapan apa sajakah dalam Pengembangan Tim..?

             Tim Efektif akan melalui Tahapan Pengembangan (Development) secara berjenjang yakni:

·         Forming (Pembentukan)

Pada tahapan ini masing-masing individu masih bertanya pada diri sendiri tentang keterlibatannya   sebagai anggota Tim.  Masing-masing anggota bersikap Sopan, Hati-hati dan  Berusaha Terorganisir.

·         Storming (Menyerbu)

Masalah dan Intrik mulai bermunculan kepermukaan, bahkan dapat terjadi konflik jarak dekat.  Terjadi perdebatan walau sudah saling setuju, sehingga juga muncul isu Siapakah Yang Pegang Kendali dan Bagaimana Kontrol dapat Terlaksana.

·         Norming (Norma/Etika)

Berbicara terbuka dan saling terbuka tentang masalah dan isu yang ada.  Tim membuat Aturan Dasar Baru, Proses Baru dan Prosedur Baru untuk penyelesaian Masalah.

3.        Performing (Pencapaian/Kinerja)

Aturan Dasar dan Proses telah tercipta baik dan bekerja sesuai harapan.  Masing-masing Bekerja Bersama, Bekerjasama dan Saling Dukung satu sama lain.  Tim mendapatkan Pencapaian dengan Standar Kinerja Tertinggi.